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1月人力资源知识练习题库含答案

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.题目：培训规划的主要内容不包括（）。

选项A、培训成本的预算

选项B、培训需求的分析

选项C、培训项目的确定

选项D、评估手段的选择

2.题目：（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

选项A、薪资

选项B、薪金

选项C、薪酬

选项D、工资

3.题目：（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。

选项A、管理制度

选项B、行为规范

选项C、技术规范

选项D、业务规范

4.题目：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。

选项A、150％

选项B、400％

选