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如间新资原管理曲碰中的作用

摘要：随着企业环境不断变化，构建和谐劳动关系成为人力资源管理重要任务。本文以提升企业人力资源管理

在和谐劳动关系中作用为研究对象，对完善人力资源管理体制、建立沟通渠道、强化培训机制等方面措施进行了研

究，以提高企业员工满意度和企业生产力。同时又以实际案例为例，展示了这些措施实施方法及取得成果。研究成

果旨在为企业管理者在构建和谐劳动关系方面提供有益参考。

关键词：企业；人力资源管理；和谐劳动关系；满意度；构建策略