基本信息

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文档摘要

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破茧与绽放：员工心理资本对敬业度的深度影响与实践启示

一、引言

1.1研究背景与动因

1.1.1现实背景：企业发展与员工状态的矛盾

在经济全球化进程不断加速以及市场竞争愈发激烈的当下，企业的生存与发展面临着前所未有的挑战。人力资源作为企业的核心资源之一，其有效管理与合理运用对企业的兴衰起着关键作用。员工敬业度作为衡量人力资源效能的重要指标，已成为企业界和学术界共同关注的焦点。

员工敬业度高的企业，往往能在市场竞争中脱颖而出。以苹果公司为例，其员工对工作的高度投入和敬业精神，推动了产品的不断创新与优化，使得苹果产品在全球范围内拥有极高的市场占有率和品牌忠诚度。从“盖洛普路径”模型来看，在