基本信息

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文档摘要

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组织冲突管理与问题解决策略;组织冲突概述与核心概念

冲突根源的多维度诊断

冲突早期预警信号识别

冲突解决经典模型应用

高效谈判与利益协调技术

沟通破冰与关系修复策略

跨部门冲突协同解决方案;层级冲突的上下级应对

虚拟团队冲突管理要点

组织结构优化防冲突设计

领导者冲突干预技术

冲突转化与创新激发

长效预防体系构建

实战案例分析与行动指南;组织冲突概述与核心概念;冲突定义与类型（任务/关系/过程冲突）;;现代组织中冲突的必然性分析;冲突根源的多维度诊断;组织结构性冲突（职责重叠/资源争夺）;人际差异冲突（价值观/沟通风格）;变革引发的冲突（重组/战略调整）;冲突早期预警信号识别;;;;冲突解决经