区域经济视角下中国东、西部上市公司高管薪酬影响因素的对比剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今市场经济环境下，企业间的竞争愈发激烈，而企业的竞争很大程度上取决于其管理者的能力与决策。高管作为企业的核心管理者，他们不仅负责企业日常运营的管理，更是重大战略的关键决策者，其决策与管理直接关系到企业的兴衰成败。因此，如何合理地确定高管薪酬，以吸引和留住优秀人才，成为企业不可忽视的重要问题。

近年来，随着我国经济的快速发展及市场化改革进程的不断推进，上市公司的薪酬问题日益受到关注，其中高管薪酬问题尤为突出。高管薪酬不仅涉及公司的经营成本，更与公司的治理结构、经营绩效、股东利益等多方面因素密切相关