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题目：培训机构员工流失原因及对策研究

摘要

随着知识经济时代的到来，我国教育培训行业发展迅速，竞争也日趋激烈。在这种大环境下，培

训行业普遍存在员工流失率较高的问题。因此，了解培训机构员工流失的缘由，并得出相应结论和对

策，可以降低从事培训行业员工流失率高的问题，从而更有效的规范培训机构，促进培训行业的良性

发展。

本文从培训机构的实际问题出发，通过问卷调查法和个别访谈法，了解当前培训机构员工流失

现状，并且分别从社会、组织和个人角度分析员工流失的原因。在社会因素上，造成员工流失的原因

是外部经济环境恶劣、培训机构之间竞争激烈等；在组织因素上，主要原因是绩效与薪酬制