AI面试设计特征对求职者信任感知及组织吸引力的影响研究调查问卷

尊敬的女士先生：/

您好！感谢您在繁忙的工作中抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研的主要目的

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是探究面试设计特征对求职者信任感知及组织吸引力的影响。本研究的调研对象

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为参与过面试的求职者，采用匿名形式进行，所得数据仅限于学术研究目的使用。

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请您回忆最近一次参与面试的经历，根据真实情况，认真阅读并填写答题项，您

的回答无关正确与否，填答时不需要有任何担忧。我们承诺将会对您所提供的个人信