常用法律知识培训课件
汇报人：XX
目录
法律基础知识
01
02
03
04
商法与公司法
民法相关知识
劳动法与雇佣关系
05
知识产权法概览
06
刑法与犯罪预防
法律基础知识
第一章
法律的定义与功能
法律功能
维护社会秩序与公正
法律定义
规范社会行为准则
01
02
法律体系的构成
宪法及宪法相关法为主导
宪法统领全局
含民商法、行政法等
七大法律部门
包括法律、行政法规等
多层次法律规范
法律原则与法律关系
公平、公正、合法为核心指导。
法律基本原则
主体、客体、内容三要素构成。
法律关系构成
民法相关知识
第二章
民事权利与义务
民事主体在合同订立、履行等方面享有自由，但需遵循公平、诚实信用原则。
合同自由
公民享有合法财产的所有权，受法律保护，禁止任何组织或个人侵占。
财产所有权
合同法基础
平等主体间设立、变更、终止民事权利义务的协议
合同基本概念
买卖、租赁、劳动合同等
合同主要类型
侵权责任法要点
法律规定下，不论过错，造成损害须担责。
无过错责任原则
行为人因过错侵权，须担责。
过错责任原则
商法与公司法
第三章
商业组织形式
个人独资企业
个人出资经营，承担无限责任。
合伙企业
多人出资共担风险，共享收益。
公司制企业
具有独立法人资格，股东承担有限责任。
公司法人治理结构
由股东会、董事会等构成
三会一层架构
各部分有明确职责，协调运转
权责明确分工
不同层级、利益主体间相互制衡
有效制衡机制
商业合同与交易规则
明确双方权责，确保合同内容合法、详尽。
合同要素
01
强调商业交易中的诚信原则，防范欺诈行为。
交易诚信
02
介绍合同争议解决机制，如仲裁、诉讼等。
争议解决
03
劳动法与雇佣关系
第四章
劳动合同法规定
合法公平协商一致
订立合同原则
劳动报酬社保等
合同必备条款
最长不超六个月
试用期规定
员工权益保护
01
工资福利保障
确保员工获得合法工资、加班费及福利待遇，维护其经济权益。
02
工作环境安全
提供安全健康的工作环境，预防职业伤害，保障员工身心健康。
03
合同权益维护
明确劳动合同内容，保障员工在解雇、调岗等方面的合法权益。
劳动争议解决途径
01
协商调解
双方交流商量，或找调解组织推动和解
02
劳动仲裁
协商不成可申请仲裁，需注意时效
03
劳动诉讼
对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼
知识产权法概览
第五章
知识产权的种类
著作权、专利、商标、商业秘密
传统知识产权
地理标志、集成电路、植物新品种
新型知识产权
专利、商标与版权
版权介绍
保护原创作品
专利介绍
保护创新技术
商标介绍
识别商品来源
知识产权的保护与维权
了解法规，规范行为，不侵权他人。
增强法律意识
创新成果及时登记，防止被抢注。
及时申请保护
刑法与犯罪预防
第六章
刑法的基本原则
刑罚与犯罪轻重相适应。
罪责刑相适应
法律面前人人平等，无特权。
刑法适用平等
法无明文不为罪，不处罚。
罪刑法定原则
常见犯罪类型与处罚
秘密窃取财物，数额较大可判三年以下有期徒刑。
盗窃犯罪
01
02
暴力胁迫夺财，最低判有期徒刑三年。
抢劫犯罪
03
诈骗手段多样，最高可判无期徒刑。
诈骗犯罪
犯罪预防与公民责任
普及法律知识，提高公民对犯罪行为的认知和警惕性。
增强法律意识
01
鼓励公民参与社区治安维护，共同构建安全和谐的社会环境。
积极参与社区
02
谢谢
汇报人：XX