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绩效管理护理管理

汇报人：xxx

20xx-03-31

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目录

绩效管理概述

护理绩效指标体系构建

护理绩效评估方法与实施

绩效激励与约束机制设计

护理团队建设与绩效管理

绩效管理持续改进策略

绩效管理概述

01

定义

绩效管理是一种持续循环的过程，旨在通过制定绩效计划、进行绩效辅导沟通、考核评价绩效、应用绩效结果以及提升绩效目标等方式，不断提升个人、部门和zu织的绩效。

目的

绩效管理的核心目的是实现zu织目标，提升员工绩效，促进zu织持续发展。

通过绩效管理，可以制定明确的护理目标和计划，提升护理人员的专业技能和服务质量。

提升护理质量

增强团队协作能力

优化资源配置

绩