基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为提高公司整体管理水平，激发员工工作积极性，确保公司战略目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员、生产人员等。

第三条绩效管理制度遵循公平、公正、公开的原则，以公司发展战略为导向，以岗位责任为依据，以工作实绩为评价标准。

第二章绩效管理目标

第四条通过绩效管理，实现以下目标：

1.提高员工的工作效率和质量；

2.促进员工个人与公司目标的协调一致；

3.激发员工潜能，提升员工综合素质；

4.优化人力资源配置，降低人力资源成本；

5.提升公司整体竞争力。

第三章绩效管理体系

第五条绩效管