基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为规范公司员工薪资管理，保障员工合法权益，提高员工工作积极性，促进公司健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工和临时员工。

第三条本制度遵循公平、合理、透明、激励的原则，结合公司实际情况，制定相应的薪资政策。

第二章薪资构成

第四条员工薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等构成。

第五条基本工资：

（一）基本工资为员工每月固定收入，按照岗位、职级和公司薪酬体系确定。

（二）基本工资不得低于当地最低工资标准。

第六条岗位工资：

（一）岗位工资根据岗位的重要性和责任大小确定，体现岗位价值。

（二）岗位