残疾人就业保障金课件20XX汇报人：XX
目录01残疾人就业保障金概述02残疾人就业现状分析03保障金的征收与管理04残疾人就业促进措施05保障金的使用效果评估06案例分析与经验分享
残疾人就业保障金概述PART01
定义与意义意义促残障人就业定义未就业残障金0102
法律法规依据《残疾人就业条例》相关管理条例《残疾人保障法》主要法律法规
保障金的来源与用途来源未达标单位缴纳用途支持残疾人就业
残疾人就业现状分析PART02
就业率统计“十四五”期间，残疾人就业率提高4.8个百分点。总体就业率高校残疾人毕业生就业率连续五年超过85%。高校残疾人就业
就业障碍因素01企业动力不足经济下行，企业吸纳残疾人就业意愿低。02法律保障不足保障残疾人就业的法律制度不完善，可操作性差。
政策支持现状企业雇佣残疾人可享受税收减免、抵减等优惠政策。税收优惠措施机关、事业单位及国企需按比例预留岗位给残疾人。岗位预留政策
保障金的征收与管理PART03
征收标准与程序征收标准未达标差额计缴征收程序申报缴费流程
管理机构与职责批准年度使用计划，划拨并监督资金财政部门残联领导，劳动机构负责具体管理残联与劳动机构
监督与审计机制核查征缴、支出合规性数据比对及实地走访审计内容概述审计方法介绍
残疾人就业促进措施PART04
就业培训项目提供针对性技能培训，增强残疾人就业竞争力。技能培训开展心理辅导，帮助残疾人建立自信，克服就业障碍。心理辅导
就业援助政策对雇佣残疾人的企业提供税收减免，鼓励企业增加残疾人就业岗位。01税收优惠政府为雇佣残疾人的企业发放岗位补贴，降低企业用人成本，促进残疾人就业。02岗位补贴
企业税收优惠安置残疾人可即征即退增值税优惠残疾职工工资加计扣除企业所得税优惠
保障金的使用效果评估PART05
使用效率分析评估保障金在促进残疾人就业方面的实际利用率。资金利用率分析保障金支持项目对残疾人就业的实际成效与影响。项目成效
成效与问题保障金有效促进残疾人就业，提高就业率，改善其生活质量。促进就业成效评估中发现资金使用存在不透明、效率不高等问题，需加强监管。资金使用问题
改进措施建议01优化使用流程简化申请流程，提高保障金发放效率，确保资金及时到位。02加强监管力度加大对保障金使用的监管，防止滥用，确保资金用于残疾人就业支持。
案例分析与经验分享PART06
成功案例介绍通过技术辅助，使残疾人适应特定岗位，实现高效就业。技术适配就业01政府提供税收减免等政策支持，鼓励企业招聘残疾人，创造双赢局面。政策扶持案例02
经验与教训总结01分享成功企业如何有效实施残疾人就业保障措施，提升企业形象与社会责任感。02分析失败案例中的教训，提出改进措施，避免类似问题再次发生。成功案例借鉴教训反思改进
未来发展趋势预测政策持续优化技术赋能培训01预测残疾人就业保障金政策将持续优化，更加精准地支持残疾人就业。02随着科技发展，未来将通过线上平台等技术手段，为残疾人提供更多职业技能培训机会。
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