摘要

科技和互联网的迅猛发展催生了新业态，创造了众多就业岗位。但传统的劳动法并

不适用于新业态，难以有效保障新业态劳动者的权益，其中新业态劳动者职业伤害保障

问题最为突出。现如今不同国家和地区已经开始关注并试图解决新业态劳动者的职业伤

害保障问题，在探索新业态劳动者职业伤害保障的过程中，多种实践方案应运而生。一

是借助工伤保险来保障新业态劳动者，这一方案肯定新业态劳动者与平台或用工企业存

在劳动关系，继而将其直接纳入工伤保险的保障范围。或是取消劳动者身份作为工伤保

险参保的条件限制，以此扩大工伤保险