组织视角下职业经理人工作倦怠的多维度剖析与应对策略研究

一、引言

1.1研究背景

在过去的几十年中，全球范围内技术进步日新月异，社会变革深刻复杂，管理创新层出不穷，这些因素共同作用，为新时期的企业带来了全方位、深层次的变革。身处其中的职业经理人，作为企业运营与发展的核心力量，肩负着引领企业应对变革、实现战略目标的重任，也因此承受着前所未有的压力与挑战。

随着市场竞争的日益白热化，企业面临着不断提升业绩、拓展市场份额、优化内部管理等多方面的压力。职业经理人作为企业决策的执行者和团队的管理者，需要在有限的时间内处理大量复杂的工作任务，如制定战略规划、协调部门间合作、应对客户需求、管理团队绩效等。