基本信息
文件名称：2025年AI面试设计特征对求职者信任感知及组织吸引力的影响研究情景实验知情同意书.pdf
文件大小：1.15 MB
总页数：5 页
更新时间：2025-08-18
总字数：约3.76千字
文档摘要
AI面试设计特征对求职者信任感知及组织吸引力的影响研究情景实验
知情同意书
尊敬的先生女士：/
AI
您好！我们邀请您参加一项旨在调查面试设计特征对求职者信任感知及组织
AI
吸引力影响的在线实验。实验将涉及回答与面试设计特征、信任感知和组织吸引
力有关的问题。本研究由山东财经大学工商管理学院杨静副教授指导，硕士研究生田