西北地区高校行政管理人员激励机制优化研究——以兰州大学为镜鉴

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今社会，高等教育的重要性愈发凸显。十九大报告着重指出：“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育摆在优先发展的位置。”自改革开放以来，国家大力扶持教育事业，高等教育也随之迅速发展。随着科教兴国战略的稳步推进，高等教育受到了社会各界的广泛关注。

高校承担着人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等重要使命，而这些使命的达成离不开高效的行政管理工作。行政管理工作如同高校运行的润滑剂，为教学和科研活动的顺利开展提供坚实保障。高校行政管理人员肩负着为教学科研提供基