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文档摘要

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人力资源管理原理及应用考试题及答案

1.人力资源管理的核心职能是（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

答案：C

2.以下哪种招聘渠道适用于招聘高级管理人才（）

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头公司

D.内部招聘

答案：C

3.绩效管理的最终目的是（）

A.评估员工绩效

B.发放绩效奖金

C.促进员工发展和组织目标实现

D.确定员工晋升

答案：C

4.培训需求分析的主体不包括（）

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.市场分析

答案：D

5.薪酬体系设计的第一步是（）

A.岗位评价

B.薪酬调查