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二级人力资源管理师考试简答题专项练习及答案

1.简述企业组织结构设计的基本原则及其具体内涵。

答：企业组织结构设计需遵循以下基本原则：

（1）任务目标原则：组织结构设计的根本目的是实现企业战略目标，所有部门与岗位设置均需围绕企业核心任务展开，避免因结构冗余导致资源浪费。例如，生产型企业需强化生产部门职能，而科技型企业则需突出研发部门地位。

（2）专业分工与协作原则：通过专业化分工提高效率（如将人力资源管理细分为招聘、培训、薪酬等模块），同时建立协作机制（如跨部门项目组、定期沟通会议），避免因分工过细导致部门壁垒。

（3）有效管理幅度原则：管理者直接领导的下属数量需合理，通常高