基本信息

---

下载

文档摘要

---

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司人力资源管理，规范人事管理行为，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。

第三条公司人事管理遵循公平、公正、公开的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。

第四条公司人事管理实行统一领导、分级管理、分工负责的管理体制。

第二章组织机构及职责

第五条公司设立人事部，负责公司人事管理工作。人事部设部长一名，副部长一名，工作人员若干名。

第六条人事部的主要职责：

1.负责公司员工的招聘、录用、调配、培训、考核、晋升、离职等人事管理工作；

2.负责公司劳动合同的签