基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为加强公司人力资源管理工作，规范人事管理行为，提高员工素质，保障公司各项业务的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工和临时工。

第三条公司人事管理遵循公平、公正、公开的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准。

第四条公司人事管理部门负责本制度的制定、解释和实施。

第二章组织机构与职责

第五条公司设立人事部，负责公司人事管理工作。

第六条人事部的主要职责：

1.负责公司员工的招聘、选拔、培训、考核、晋升、调动和辞退等工作；

2.负责公司薪酬福利、社会保险、员工关系等管理工作；

3.负责公司人事档案的管理；