大学生员工职业适应期：角色失调、工作满意度与离职倾向的关联探究

一、引言

1.1研究背景

在当今社会，随着高等教育的日益普及，大学生就业问题愈发凸显，已然成为社会各界广泛关注的焦点话题。据相关统计数据显示，近年来我国高校毕业生数量持续攀升，仅2025年，高校应届毕业生人数就达到了1222万人，庞大的就业群体使得就业市场竞争愈发激烈。大学生在就业过程中面临着诸多挑战，如就业岗位的结构性变化、就业技能的不匹配、新冠肺炎疫情对就业市场的冲击等。这些因素不仅给大学生就业带来了困难，也对他们入职后的职业发展产生了深远影响。

当大学生成功入职，进入职业适应期时，他们又会面临新的问题。职业适应期