保障农民工工资培训课件
汇报人：XX
目录
01
农民工工资保障概述
02
工资支付标准
03
工资支付方式
04
工资保障措施
05
农民工权益保护
06
案例分析与培训
农民工工资保障概述
01
工资保障的定义
保障农民工按时足额获得应得工资，避免拖欠。
确保按时支付
01
依据相关法律法规，确保农民工工资权益得到保护。
法律政策依据
02
工资保障的重要性
确保工资按时支付，减少社会矛盾，促进社会和谐稳定。
促进社会稳定
保障农民工工资，维护其合法权益，促进社会公平正义。
维护合法权益
相关法律法规
01
《劳动法》规定
农民工有按时足额获工资的权利，单位不得拖欠。
02
《支付条例》
规范工资支付行为，明确工资支付形式、周期及清偿责任。
工资支付标准
02
最低工资标准
01
标准档位介绍
最低工资分四档
02
广东标准示例
广州月最低工资2500元
03
违反标准责任
用人单位需支付赔偿金
工资支付周期
货币支付，周期约定
月结，节假日前付
支付形式周期
最长支付周期
加班工资计算
01
平日加班
支付不低于150%工资
02
周末加班
不能补休支付200%
03
法定假日加班
支付不低于300%
工资支付方式
03
现金支付
现场发放
在工地现场直接以现金形式支付工资，确保农民工即时领取。
见证签字
现金支付时，要求农民工本人签字确认，并有见证人在场，确保支付透明。
银行转账
银行转账保障工资安全，快速到账，减少现金交易风险。
安全便捷支付
转账记录清晰可查，为农民工提供工资支付凭证，便于维权。
透明化记录
其他支付方式
通过银行系统将工资直接转入农民工的银行账户。
银行转账支付
利用支付宝、微信等移动支付平台，方便农民工随时查收工资。
移动支付
工资保障措施
04
工资保证金制度
专款专用
工资保证金专项用于支付农民工被拖欠的工资。
差异化存储
根据企业欠薪记录调整存储比例，鼓励企业合规。
工资支付监督
政府监管强化
企业自律提升
01
加强政府对工资支付的监管力度，确保农民工工资按时足额发放。
02
倡导企业建立工资支付自律机制，提高工资支付透明度，保障农民工权益。
违法责任追究
单位逾期不改，处2-5万罚款，负责人罚款1-3万。
单位拖欠工资
施工等单位违规，项目停工并罚款5-10万，严重者降级或吊销资质。
工程违规操作
农民工权益保护
05
劳动合同签订
劳动合同应明确报酬、工时等关键条款。
明确合同内容
01
用人单位必须与农民工签订书面劳动合同。
签订书面合同
02
劳动争议解决
01
协商调解
引导双方友好协商，或借助第三方调解，快速解决工资争议。
02
法律途径
指导农民工通过劳动仲裁、法院诉讼等法律手段，维护自身权益。
权益维护途径
农民工可通过拨打法律援助热线，咨询法律问题，寻求专业帮助。
01
法律援助热线
加入工会，利用工会平台维护自身权益，参与集体协商和调解。
02
工会维权
案例分析与培训
06
典型案例分享
介绍一起农民工成功追讨欠薪案例，分享成功经验。
成功追薪
分享一起严重拖欠农民工工资案例，揭示问题根源。
欠薪案例
培训方法与技巧
通过模拟真实场景，让农民工亲身体验，加深理解和记忆。
实操演练教学
设置问答环节，鼓励农民工提问，及时解答疑惑，增强培训效果。
互动问答环节
预防措施与建议
01
加强合同管理
规范用工合同，明确工资支付条款，减少欠薪风险。
02
建立监管机制
设立农民工工资保证金制度，加强政府监管，确保工资按时发放。
谢谢
汇报人：XX