基本信息
文件名称:体系流程分析表.xlsx
文件大小:28.83 KB
总页数:4 页
更新时间:2025-08-19
总字数:约1.26万字
文档摘要

编码 过程分类 输入 输出 关键绩效指标 执行部门 指导文件 审核要点

COP 顾客导向过程

C1 顾客要求评审过程 产品订单、产品资料及相关信息、顾客要求、顾客没有明示的要求、法律法规要求;

投标文件、生产能力、生产现状、库存、供应商交付能力、风险分析。 一、1)顾客要求确认表;2)合同评审表;3)评审后的合同;

二、1)制造可行性(订单通知单);2)风险评估结果(APQP的输入)。 合同评审完成率100%=

(未按顾客要求及时进行评审的次数/顾客订单数)

顾客特殊要求及时识别率100%=

(顾客特殊要求及时识别次数/评审的次数) 业务部、工程部、品管部、物流部 《顾客要求评审程序》

C2 APQP APQP\PPAP\MSA\SPC\FMEA手册、多方论证的方法;

顾客技术要求、顾客图纸、项目计划、类似设计经验 项目计划、技术规范、试验报告、标杆技术指标、过程流程图、PFEMA、过程特殊特性、控制计划、作业指导书、工艺平面布置图等工艺文件 进度遵守率≥90%

设计更改次数≤3次 工程部、品管部 《产品实现策划控制程序》

《生产件批准控制程序》

《文件和资料控制程序》

《质量记录控制程序》

《人力资源控制程序》

C3 生产过程 定单通知单、生产计划、作业指导书、被确认的特殊过程和关键过程、生产能力、库存目标、产品/材料储存条件要求、顾客安全库存的要求、顾客准时交付要求。 满足合同/定单要求的合格产品 生产计划完成率≥90%;

过程能力CpK≥1.33;

成品合格率100%;

返工返修率≤1%;

内部故障成本/产值的比率≤1%

准时交付率100%; 业务部、工程部、品管部、物流部、生产部 《生产提供管理程序》

《工装控制程序生产》

《设施控制程序》

《控制计划》

《作业指导书》

C4 交付过程 定单通知单、生产能力、库存目标、产品储存、运输条件要求、顾客的安全库存要求、准时交付要求 准时交付的合格产品 准时交付率100%;

对顾客的中断次数0;

超额运费比上年度减少50%。 业务部、物流部、人资部 《交付控制程序》

《产品防护控制程序》

《控制计划》

《作业指导书》

C5 客户反馈处理过程 订单、顾客档案、顾客要求、顾客投诉、顾客抱怨、顾客退货、顾客困难、顾客退货、顾客的信息反馈 改进计划、消除顾客的抱怨措施、8D法解决问题的报告、及时召回不合格产品、使用户满意 准时交付率100%;

顾客投诉次数比上年度减少50%;

顾客投诉处理及时率90%;

顾客生产中断次数0;

交付产品的退回率PPM;

额外运费比上年度减少50%。 业务部、品管部 《不合格品控制程序》

《数据分析控制程序》

《持续改进控制程序》

《纠正和预防措施控制程序》

《顾客满意度控制程序》

《统计技术控制程序》

SP 支持过程

SP1 文件控制 1、文件申请补发单(包括文件编号,名称,版本,发行类型,发行份数);2、有效版本之文件;3、文件清单;4、文件分发记录一览表;5、文件分发记录。 1、经过审查、批准且受控的合格正式文件、资料

2、文件资料最新有效版本修订状态清单

3、文件销毁清单 现场文件有效性100%;

工程规范评审及时率100%

客户文件转厂内文件作业时效率≥86% 文控中心 《文件控制程序》

《工程更改控制程序》

《程序文件编写方法》

《图样管理细则》

《技术文件编号方法》

《质量记录控制程序》

SP2 记录控制 各种证明符合要求和质量管理体系有效运行的记录,包括APQP记录、PPAP记录、过程控制记录、不合格品处理记录记录、纠正和预防措施记录等 经过批准的质量记录目录清单;

归档的质量记录样册;

标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置等得到有效控制的质量记录;

各部门有效保存的记录 质量记录表格100%纳入《质量记录清单》;

建立质量记录样册;

质量记录便于检索(要求的质量记录在15分钟之内提供);

符合保存期的规定。

记录的可追溯性100%

记录归档的及时性100% 文控中心 《文件控制程序》

《质量记录控制程序》

SP3 沟通管理 1)产品信息、工程更改、合同评审、订单通知、生产计划、顾客投诉、抱怨、退货信息;

2)技术交底;

3)通知、会议、谈话、通报、工作报告单等 工作联系单

工作完成报告单

信息沟通处理的记录 顾客投诉、抱怨、退货的信息要在第一时间内报告技术副总;订单/计划/工程更改的相关方确认;会议、通知等要有追溯要求。

数据上报及时率100%;

数据/信息的可靠性准确率100% 各部门 《内外部沟通控制程序》

SP4 人力资源(员工激励与授权) 1、先进集体、个人,优秀员工评比动;

2、表彰大会;

3、开展QC活动、合理化建议;

4、奖励通报、处罚通报;

5、员工