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文档摘要

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劳务派遣人员用工管理与绩效薪酬相关知识测试试卷

1.以下可更换劳务用工得事项（）。

A.派遣员工依法应退休（享受养老保险待遇）的。(正确答案)

B.在试用期间被证明不符合用工单位录用条件。

C.存在欺诈、造假等手段情况下使用的派遣人员。

D.被依法追究刑事责任。

2.不继续使用派遣员工的，实际用工部门应提前（）日提出部门意见至人力资源部，经与劳务派遣公司协商后退回。

A.15

B.20

C.25

D.30(正确答案)

3.试用期员工考核说法正确的是。（）

A.实际用人部门对其在试用期间的表现作出评价和考评并报人力资源部同意后可转正。

B.试用期考核综合成绩未达到基本合格及以上等级的，不予转正。