基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为规范海底捞集团（以下简称“公司”）薪酬管理，提高员工工作积极性，吸引和留住优秀人才，实现公司持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条薪酬管理遵循公平、合理、激励、竞争的原则，确保薪酬水平与员工贡献相匹配。

第二章薪酬构成

第四条薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等构成。

第五条基本工资：

1.基本工资是员工的基本收入保障，根据员工所在地区、岗位性质、工作年限等因素确定。

2.基本工资不得低于当地最低工资标准。

第六条岗位工资：

1.岗位工资根据员工所从事的岗位性质、职责