基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为提高房地产企业员工的综合素质和专业技能，提升企业整体竞争力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于销售、策划、营销、客服、工程、财务等部门。

第三条本制度遵循以下原则：

1.需求导向：根据企业发展和员工需求，制定培训计划；

2.系统性：构建完整的培训体系，实现培训内容的系统化；

3.实用性：注重培训内容的实用性，提高员工实际操作能力；

4.持续性：建立长效机制，确保培训工作的持续开展。

第二章培训组织与管理

第四条建立房地产培训管理委员会，负责制定培训政策、规划培训计划、监督培训实施和评估培训效果。

第五条培训管理委员会由