大学生求职行为与社会关系对就业结果的影响研究：基于多维度视角的分析

一、引言

1.1研究背景与问题提出

1.1.1研究背景

随着我国高等教育从精英化向大众化的转变，高校毕业生人数逐年攀升。据教育部统计数据显示，2024年高校毕业生规模达到1179万，较上一年增加21万，再创历史新高。这使得大学生就业市场竞争愈发激烈，就业形势日益严峻，大学生就业问题已成为社会各界广泛关注的焦点。

从就业市场的供需关系来看，一方面，劳动力市场供大于求的总体格局使得大学生面临着巨大的就业压力，优质岗位的竞争异常激烈，部分热门岗位的投递比甚至超过100:1。另一方面，就业市场存在着明显的结构性矛盾