基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为激励员工积极工作，提高工作效率，增强企业凝聚力，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本奖励管理制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在通过设立合理的奖励机制，激发员工的工作热情，提高员工的工作绩效，促进企业持续发展。

第二章奖励原则

第四条奖励原则：

1.公平公正原则：奖励制度应公平、公正，对所有员工一视同仁。

2.激励性原则：奖励应具有激励作用，激发员工的工作积极性。

3.实效性原则：奖励应与员工的工作绩效紧密挂钩，体现实际效果。

4.透明性原则：奖励制度应公开透明，让员工了解奖励