基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为规范公司员工岗位调整工作，确保公司人力资源配置的合理性和高效性，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、试用员工、实习生等。

第三条本制度的制定遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。

第二章调岗的定义与类型

第四条调岗是指员工因工作需要、个人发展或其他原因，在公司内部从一个岗位调整到另一个岗位的行为。

第五条调岗类型包括：

1.同级调岗：员工在相同级别或相近级别岗位之间的调整。

2.升职调岗：员工从较低级别岗位调整到较高级别岗位。

3.降职调岗：员工从较高级别岗位调整到较低级别