基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为加强从业人员管理，提高从业人员素质，保障企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有聘用从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范从业人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩、离职等各个环节，确保企业人力资源的有效利用。

第二章招聘与录用

第四条招聘原则

1.公开、公平、公正；

2.择优录用；

3.适合岗位需求；

4.保障员工权益。

第五条招聘流程

1.需求分析：根据企业发展战略和岗位需求，确定招聘计划；

2.发布招聘信息：通过企业内部公告、招聘网站、校园招聘等多种渠道发