第1篇
第一章总则
第一条为加强我单位劳保用品的管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规及行业标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工，以及使用劳保用品的相关人员。
第三条本制度的宗旨是确保劳保用品的合理使用、有效维护，充分发挥劳保用品的防护作用，降低事故发生率，保障员工的生命安全和身体健康。
第二章劳保用品的分类与发放
第四条劳保用品分为以下几类：
1.个人防护用品：包括安全帽、安全鞋、防尘口罩、耳塞、护目镜、防护手套、防护服等；
2.防护设施：包括安全网、防护栏杆、安全带、防滑板、防毒面具等；
3.职业病防护用品：包括防辐射服、防噪音耳塞、防尘口罩等；
4.其他防护用品：包括高温防护用品、低温防护用品、防腐蚀用品等。
第五条劳保用品的发放原则：
1.根据工作岗位和劳动条件，合理配备；
2.优先考虑高风险岗位和接触有害物质的员工；
3.根据季节变化，适时调整劳保用品的种类和数量；
4.确保劳保用品的质量和适用性。
第六条劳保用品的发放程序：
1.由各部门根据员工岗位需求，提出劳保用品的申请；
2.人力资源部门根据申请，审核劳保用品的配置清单；
3.采购部门负责采购劳保用品；
4.人力资源部门组织发放劳保用品，并做好登记记录。
第三章劳保用品的使用与维护
第七条劳保用品的使用要求：
1.员工必须正确佩戴和使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏；
2.使用前应检查劳保用品的完好性，如有损坏或不适，应及时更换；
3.不得将劳保用品用于非防护目的；
4.不得私自调整或拆卸劳保用品。
第八条劳保用品的维护要求：
1.员工应定期检查劳保用品的磨损情况，及时更换；
2.防尘口罩、耳塞等易损耗的劳保用品，应每天更换；
3.安全帽、安全鞋等耐用品，应定期检查，确保其防护性能；
4.劳保用品的维护工作由相关部门负责，确保劳保用品的完好性和有效性。
第四章劳保用品的回收与报废
第九条劳保用品的回收：
1.员工离职或转岗时，应将劳保用品交还单位；
2.员工因工作原因损坏劳保用品，应主动上报，并按相关规定进行赔偿；
3.劳保用品的回收工作由人力资源部门负责。
第十条劳保用品的报废：
1.劳保用品达到使用期限或因质量问题无法继续使用时，应予以报废；
2.报废的劳保用品由相关部门负责回收、处理；
3.报废的劳保用品不得再次发放或使用。
第五章奖惩措施
第十一条对认真执行本制度，使用劳保用品规范的员工，给予表扬和奖励。
第十二条对违反本制度，不正确使用或损坏劳保用品的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
第六章附则
第十三条本制度由人力资源部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度内容仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）
第2篇
第一章总则
第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全与健康，预防工伤事故的发生，根据国家有关劳动保护法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在规范劳保用品的采购、发放、使用、回收和报废等环节，确保劳保用品的合理使用，提高劳动保护水平。
第二章劳保用品的分类与选用
第四条劳保用品分为以下几类：
1.防护用品：包括安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩、耳塞等；
2.防护服：包括防尘服、防静电服、耐酸碱服等；
3.防护鞋：包括防滑鞋、绝缘鞋、耐酸碱鞋等；
4.防护手套：包括绝缘手套、耐酸碱手套、防割手套等；
5.防护设备：包括防毒面具、呼吸器、安全网等。
第五条劳保用品的选用应遵循以下原则：
1.符合国家标准和行业标准；
2.根据工作环境、岗位特点和员工需求选择合适的劳保用品；
3.劳保用品应具备良好的防护性能和舒适性；
4.劳保用品的材质、颜色、规格等应符合公司规定。
第三章劳保用品的采购与验收
第六条劳保用品的采购由人力资源部门负责，采购过程中应遵循以下程序：
1.制定采购计划，明确采购品种、数量、规格和预算；
2.通过招标、询价等方式选择合格的供应商；
3.与供应商签订采购合同，明确质量、价格、交货期限等条款；
4.按合同约定进行验收，确保采购的劳保用品符合要求。
第七条劳保用品的验收标准：
1.产品质量符合国家标准和行业标准；
2.产品包装完好，标识清晰；
3.产品数量、规格、型号与采购计划相符；
4.产品价格合理。
第四章劳保用品的发放与管理
第八条劳保用品的发放由人力资源部门负责，发放程序如下：
1.根据员工岗位和工作环境，确定需使用的劳保用品种类和数量；
2.员工入职时，由人力资源部门统一发