数字化赋能：云南经济管理学院教职工薪金决策服务系统的构建与实践

一、绪论

1.1研究背景

随着教育事业的蓬勃发展，高校规模日益壮大，教职工数量不断增加，云南经济管理学院的教职工薪金管理工作也面临着前所未有的挑战。传统的薪金管理方式已难以满足学院现代化管理的需求，构建一套高效、智能的教职工薪金决策服务系统迫在眉睫。

在过去，云南经济管理学院的教职工薪金管理主要依赖人工操作和简单的电子表格记录。每到薪资核算时期，人力资源部门的工作人员需花费大量时间收集、整理和计算各类数据，包括教职工的基本工资、绩效工资、津贴补贴、考勤情况以及社保公积金扣除等信息。这种人工处理方式不仅效率低下，而且极易出现人为错