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文件名称：2025年管理心理学与决策技巧考试题及答案.docx
文件大小：31.47 KB
总页数：11 页
更新时间：2025-08-20
总字数：约4.38千字
文档摘要
2025年管理心理学与决策技巧考试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.某管理者在评估员工绩效时，因近期观察到该员工一次高效完成任务的行为，便忽略其过去半年的多次拖延记录，这一现象属于管理心理学中的（）。
A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.确认偏误
2.根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于“激励因素”的是（）。
A.办公环境改善B.绩效奖金发放C.同事关系和谐D.公司政策明确
3.在群体决策中，当成员因害怕被孤立而压抑不同意见，最终导致决策偏离实际的现象被称为（）。
A.群体极化B.群体盲思