单位法务知识培训课件
汇报人：XX
目录
01
法务基础知识
02
合同法律实务
03
公司治理与合规
05
劳动法律实务
06
法务工作流程与技巧
04
知识产权保护
法务基础知识
01
法律概念与原则
法律概念
法律术语概括
法律原则
法律活动准则
法律体系结构
宪法统领多部门法
法律体系构成
宪法至规章效力递减
法律形式层次
法律适用与解释
法律解释
明确法律含义
法律适用
依法裁决案件
01
02
合同法律实务
02
合同订立与效力
包括要约、承诺，明确合同成立要件
合同订立流程
阐述有效、无效、可撤销等情形
合同效力判定
合同履行与违约
遵循诚实信用
未履行或不符约定
合同履行原则
违约认定标准
合同争议解决
依合同约定仲裁或向法院起诉，确保争议公正解决。
仲裁诉讼
双方沟通，寻求和解，或请第三方调解。
协商调解
公司治理与合规
03
公司治理结构
公司最高权力机构，决策重大问题
股东大会
负责战略决策，对股东大会负责
董事会
监事会
监督董事和经理层，保障合规
合规风险管理
建立全面的风险识别机制，及时发现潜在合规风险。
风险识别机制
对识别出的风险进行评估，制定并执行相应的风险控制措施。
风险评估与控制
内部控制与审计
含控制环境等五要素
内控框架要素
含内部审计与外部审计
审计活动类型
知识产权保护
04
知识产权概述
多国法律保护
法律基础
智力成果专有权
定义与类型
专利、商标与著作权
保护发明创造
专利介绍
保护作品权利
著作权介绍
区分商品来源
商标介绍
01
02
03
知识产权侵权与维权
01
侵权常见类型
著作权、商标权、专利权侵权
02
维权法律依据
《刑法》《著作权法》等法律条款
劳动法律实务
05
劳动合同管理
建立科学管理制度，提供示范合同范本。
管理制度建立
确保合同真实合法，监督双方严格履行。
合同签订履行
劳动争议处理
双方友好沟通，或申请调解委员会协助解决争议。
协商调解
协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
仲裁诉讼
员工福利与权益
包括社保、公积金等，确保员工基本权益。
法定福利保障
提供健康保险、培训等，增强员工满意度。
自愿福利提升
法务工作流程与技巧
06
法务工作流程
起草审核到存档
合同管理流程
接收解答到反馈
法律咨询流程
评估到结果执行
法律纠纷处理
法律文件撰写技巧
撰写前明确文件目的，确保内容准确、完整。
明确目的内容
结构条理清晰，逻辑严密，避免歧义和漏洞。
逻辑清晰严谨
使用专业法律术语，遵循行业规范，确保文件权威性。
专业规范用语
法务风险评估方法
运用PRA预测风险值
定量评估法
采用风险矩阵划分等级
定性评估法
谢谢
汇报人：XX