2024年12月企业人力资源管理师四级模拟练习题含参考答案

一、单选题（共10题，每题1分，共10分）

1.试题：现代人力资源管理追求()和艺术性不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系统等科学手段。

选项A.科学性

选项B.综合性

选项C.客观性

选项D.理论性

2.试题：劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。

选项A.协商

选项B.平等

选项C.隶属

选项D.合作

3.试题：劳动合同的()是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为。

选项A.终止

选项B.变更

选项C.解除

选项D.无效

4.试题：()系统包括两项基