基本信息

---

下载

文档摘要

---

《公共部门人力资源开发及管理》模拟试题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公共部门人力资源管理区别于私营部门的核心特征是（）

A.追求经济效益最大化

B.以公共利益为价值导向

C.强调员工个人发展

D.依赖市场竞争配置资源

2.提出“人力资本理论”，强调教育和培训对人力资源价值提升作用的学者是（）

A.泰勒

B.舒尔茨

C.德鲁克

D.梅奥

3.我国公务员职位分类中，“综合管理类”“专业技术类”“行政执法类”的划分依据是（）

A.职位的工作性质

B.公务员的资历

C.职位的层级高低