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文档摘要

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2025年人力资源管理师三级考试练习题及答案

一、理论知识部分（140题）

（一）单项选择题（120题，每题1分，共20分）

1.某制造企业为优化生产流程，将原直线制组织结构调整为直线职能制，其核心变化是（）

A.保留垂直指挥系统，增设职能管理部门

B.取消层级制，实行扁平化管理

C.引入事业部制的独立核算机制

D.建立矩阵式的双重领导结构

答案：A

2.工作岗位分析中，任职资格模块的核心内容是（）

A.工作环境与条件描述

B.完成工作所需的知识、技能、能力

C.工作任务与职责清单

D.工作流程与操作规范

答案：B

3.