基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师考试试题及答案.docx
文件大小：31.96 KB
总页数：13 页
更新时间：2025-08-20
总字数：约5.03千字
文档摘要
2025年人力资源管理师考试试题及答案
一、单项选择题（150题，每题1分，共50分）
1.某制造企业因市场需求扩张需增加100名生产工人，人力资源部门通过分析历史数据发现，每增加100万元产值需增加5名工人，预计下年度产值增长2000万元，采用比率分析法预测的人力资源需求为（）。
A.80人B.100人C.120人D.150人
2.下列面试类型中，最能考察候选人团队协作能力的是（）。
A.结构化面试B.压力面试C.无领导小组讨论D.情景模拟面试
3.某企业开展新员工入职培训后，通过观察员工上岗1个月内的操作失误率变化来评估培训效果，这