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文档摘要

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最新高级人力资源管理师考试模拟试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某跨国企业为应对全球市场竞争，将人力资源管理职能划分为战略规划、业务伙伴、共享服务三个模块，这种职能定位模式属于（）

A.传统职能型模式

B.三支柱模式（HRBP+COE+SSC）

C.矩阵式管理模式

D.外包协作模式

答案：B

2.在人才供应链管理中，通过建立人才能力标准、加速培养机制和动态评估体系，实现人才供给与战略需求的匹配，其核心目标是（）

A.降低招聘成本

B.提高人才使用效率

C.实现人才的战略适配性

D.优化员工职业发展路径

答