2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案

一、单项选择题（每题1分，共20题，合计20分）

1.某跨国企业为应对全球市场竞争，将人力资源管理职能从传统事务性工作转向战略伙伴角色。其核心标志是（）

A.建立员工关系管理系统

B.参与企业战略规划与执行

C.优化招聘流程缩短入职周期

D.完善绩效考核指标体系

答案：B

2.基于战略地图的人力资源规划中，“客户层面”的关键衡量指标通常不包括（）

A.客户满意度

B.市场份额增长率

C.员工技能匹配度

D.客户复购率

答案：C

3.某企业拟构建高