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文档摘要

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跨国企业管理与文化差异考试2025年试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.霍夫斯泰德（Hofstede）文化维度理论中，“长期导向与短期导向”维度主要衡量的是：

A.社会对不确定情境的容忍程度

B.社会成员对公平分配的重视程度

C.文化中对未来规划与传统价值观的平衡倾向

D.权力在社会中的集中与分散程度

2.GLOBE项目（全球领导力与组织行为有效性研究）在霍夫斯泰德理论基础上新增的核心文化维度是：

A.个人主义/集体主义

B.性别平等主义

C.权力距离

D.不确定性规避

3.跨文化沟通中，“高语境文化”的典型特