基本信息

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文档摘要

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;PARTA.01;;猴子与香蕉的实验;一种获利性的组织，提供自我及社会整体的经济价值，无论是研究发展、生产制造、运输分配、服务、渠道销售，

均具有金钱与价值交换行为的组织。;低绩效的公司

要么怠慢了客户的需求要么放低了对员工的要求;文化是保证高绩效的内在动力

优秀的企业文化，能让员工拥有期待感幸福感

企业文化的塑造，是企业走向卓越的必经之路企业文化能屏蔽企业某阶段的短板

企业文化是企业之魂;能得到员工的广泛认同的价值观

能在价值观的指导下成功地实践与验证

使企业员工产生使命感，使企业产生积极的因素

简约明了，令人心悦诚服

能使企业产生不可复制的竞争力

能使员工对企业产生深厚的感情;;;