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文档摘要

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铁路物资企业“80后”员工流失的多维度剖析与策略构建

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在我国交通体系中，铁路占据着举足轻重的地位，是国家重要的基础设施，对于国民经济发展起着关键的支撑作用。铁路物资企业作为铁路系统的重要组成部分，肩负着为铁路建设、运营和维护提供各类物资保障的重任，从钢轨、枕木等基础建设材料，到机车车辆的零部件，再到日常运营所需的燃料、耗材等，其物资供应的及时性、质量的可靠性，直接关系到铁路运输的安全与效率，是铁路系统稳定运行的坚实后盾。

随着时代的发展和经济环境的变化，铁路物资企业面临着诸多新的挑战。其中，“80后”员工流失问题日益凸显，逐渐成为制约