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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

股权激励对企业长远发展的战略影响

引言

尽管股权激励能带来积极的效果，但在实施过程中也存在一些挑战。股权激励需要较为复杂的设计和透明的绩效考核机制，这对公司治理结构提出了较高的要求。股权激励的长期性特点可能导致员工对短期成果的忽视，若没有有效的中期激励措施，可能影响员工的工作动力。股权的分配需要公平合理，否则可能引发员工的不满和公司内部的矛盾。

股票期权是指公司在未来某一时间段内，授予员工以特定价格购买公司股票的权利。员工通常需在公司服务一段时间，才能行使期权。股票期权的授予，使员工能够在公司成长过程中分享股权增值的利益，激励员工为公司持续创造