湖北省上市公司普通职工薪酬对企业绩效的影响：基于实证分析的深度探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的大环境下，企业要想在市场中站稳脚跟并实现可持续发展，人力资源已成为其核心竞争力的关键要素。合理的薪酬体系作为吸引、留住和激励人才的重要手段，对于企业的发展起着至关重要的作用。湖北省作为我国中部地区的经济大省，近年来上市公司数量不断增加，规模持续扩大。截至2024年8月8日，湖北省境内、境外上市公司总数达到185家，境内上市公司共150家，排名全国第10位。这些上市公司在推动湖北省经济增长、产业升级以及就业等方面