基本信息

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文档摘要

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教育公司年休假管理规章

一、总则

本公司秉持“教育成就未来，关怀凝聚人心”的企业文化，致力于为员工提供良好的工作环境与福利保障。年休假制度作为员工福利的重要组成部分，旨在保障员工身心健康，提高工作效率，增强员工对公司的归属感与忠诚度。

本规章适用于教育公司全体正式员工。公司依据国家相关法律法规，结合自身实际情况，制定本公司年休假管理规章，确保年休假管理工作的规范化、科学化。

二、组织架构与职责划分

公司人力资源部门负责年休假制度的制定、解释与修订工作。同时，统筹管理员工年休假的审批、统计与备案等工作，确保年休假管理工作的有序进行。

各部门负责人负责本部门员工年休假计划的审核与安排，协调