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文档摘要

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转正考核表

姓名

性别

编号

入职时间

部门/岗位

/

考核内容：请直接上级对员工试用期工作表现进行客观、公正的评价。

序号

考核项目

权重

得分

1

品格

着重考核员工是否诚实、可信赖。

30%

□30（优）

□20（良）

□10（差）

2

工作态度

①着重考核员工能否积极、不折不扣地执行上级工作任务。

②着重考核员工能否主动跟进工作事项，是否有主人翁精神。

30%

□30（优）

□20（良）

□10（差）

3

工作质量

着重考核员工能否熟练、准确地完成工作任务

15%

□15（优）

□10（良）

□5（差）

4

工作效率

着重考核员工能否准时、有效地完成工作任务，失误率≤3次/月。

15%

□15（优）

□10（良）

□5（差）

5

团队合作意识

①着重考核员工能否与不同岗位员工合作，共同完成目标；

②是否有集体荣誉感。

10%

□10（优）

□6（良）

□3（差）

考核结果：□优（≥90分）□良（71-89分）□差（＜70分）

总得分：

总体评价：

建议：□转正□解聘

签字：