济南第一婚礼堂全员都能做销售;山东婚礼堂的

风向标;2024年营业额破亿

2025年稳定增长，单月销售额近900万客户好评率连续5年保持99%以上;构建年轻、时尚、精致的文化产业生态圈;降低价格还是增大投入;1.调整菜品激励厨师长面客;核心痛点

婚宴是预制菜、不好吃，餐标降低;VS;;;厨师长、主持人等非销售岗位面客的动力在哪里？;服务价值和薪酬体系相结合 主持人：签约转化系数

（每单提取0.5%作为成长基金）厨师长：菜单创新溢价分成

（定制菜品增收部分的8%）;2.销售薪资体系改革;动态升降级的绩效体系;1.0版本：;2.0版本（莱喜莉现行绩效体系的创新与差异）：提成五段跳涨（两个极端级