上市公司治理结构、高管薪酬及公司绩效的内在关联与协同发展研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代市场经济体系中，上市公司作为经济发展的重要驱动力，其运营效率和发展态势备受关注。公司治理结构、高管薪酬以及公司绩效这三者之间的关系，不仅是学术界深入探讨的理论议题，更是企业实践中亟待优化的关键环节。

从宏观经济环境来看，随着全球经济一体化进程的加速，市场竞争愈发激烈。上市公司面临着来自国内外同行的双重挑战，如何在复杂多变的市场环境中保持竞争优势、提升公司绩效，成为企业管理者和投资者共同关注的焦点。公司治理结构作为企业运营的基本框架，决定了企业决策的制定和执行方式，对企业的战略规划、资源配置以及