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企业用工风险防控指南常见管理漏洞与合规策略解析汇报人:

CONTENT目录用工风险概述01招聘环节风险02合同签订风险03薪酬福利风险04员工管理风险05离职纠纷风险06风险防控措施07

01用工风险概述

定义与重要业用工管理的核心定义企业用工管理指通过规范化流程管控员工招聘、合同签订、绩效考核等环节，确保合法合规并提升组织效能。用工风险的法律边界用工风险涉及劳动法、社保政策等法律框架，企业需规避合同纠纷、不当解雇等潜在法律争议。管理不善的连锁反应低效用工管理可能导致人才流失、诉讼赔偿或声誉损失，直接影响企业运营稳定性和商业合作信任度。风险防控的战略价值系统性风险防控能降